Zaman boleh berubah oleh perkembangnya, moderenisasi dan pengalih perhatian lainnya yang tersedia di sekitar kita saat ini seperti Teknologi Informasi, namun demikian, tidak sedikit juga manusia yang masih suka membaca buku atau dengan cara konvensional. Hal ini dibuktikan dengan banyaknya buku yang terjual, misalnya berdasarkan hasil survey Setiap harinya lebih dari 1,8 juta buku terjual di Amerika Serikat dan setengah juta buku lainnya ludes di Inggris. Begitu juga di Indonesia dan Negara-negara lainnya yang tidak sedikit jumlah buku yang terjual karena masih banyak peminat yang membaca.
Berbicara tentang buku, di sini saya tertarik dan terinspirasi dengan tulisan atau buku rekan kerja saya Hasan Basri, M.M yang sampai saat ini beliau masih menjabat sebagai kepala sekolah pada salah satu sekolah di kabupaten Bireuen. Bagi saya Hasan Basri adalah sosok yang menginspirasi. Kenapa demikian, karena di setiap diskusi sambil ngopi dengan beliau, selalu berbicara tentang bagaimana memajukan pendidikan dibawah kepemimpinannya. Ini juga dibuktikan dalam kerja nyata beliau di saat menjabat sebagai kepala sekolah. Banyak program yang sudah beliau lakukan yang mengharumkan nama sekolah yang dipimpinnya.
Diantara sekian banyak tulisan beliau saya sangat tertarik dengan satu buku yang ditulisnya yang berjudul “Buku Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Modern”. Di dalam buku ini banyak sekali ilmu yang bisa kita dapati dan barangkali juga bisa kita adopsi tentang kepemimpinan.
Buku ini adalah sebuah buku yang membahas tentang pentingnya peran kepemimpinan kepala sekolah dalam membangun budaya organisasi sekolah yang positif dan mendukung.
Buku ini dibagi menjadi dua bagian utama, yaitu:
Bagian pertama membahas tentang budaya organisasi. Bagian ini menjelaskan tentang pengertian budaya organisasi, karakteristik budaya organisasi, dan pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja anggota organisasi.
Bagian kedua membahas tentang kepemimpinan kepala sekolah. Bagian ini menjelaskan tentang pengertian kepemimpinan kepala sekolah, karakteristik kepemimpinan kepala sekolah modern, dan peran kepemimpinan kepala sekolah dalam membangun budaya organisasi sekolah.
Buku ini ditulis dengan bahasa yang sederhana dan mudah dipahami. Buku ini juga dilengkapi dengan berbagai contoh dan ilustrasi yang dapat membantu pembaca untuk memahami konsep-konsep yang dibahas.
Berikut adalah beberapa poin penting yang dibahas dalam buku ini:
- Budaya organisasi adalah seperangkat nilai, norma, dan keyakinan yang dibagikan oleh anggota organisasi. Budaya organisasi dapat mempengaruhi perilaku dan kinerja anggota organisasi.
- Kepemimpinan kepala sekolah adalah proses mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan bersama. Kepemimpinan kepala sekolah modern ditandai dengan beberapa karakteristik, di antaranya:
- Kepemimpinan yang berpusat pada orang;
- Kepemimpinan yang visioner;
- Kepemimpinan yang transformati;
Budaya organisasi dan kepemimpinan kepala sekolah modern saling terkait. Kepala sekolah yang berpusat pada orang, visioner, dan transformatif akan dapat menciptakan budaya organisasi yang positif dan mendukung, yang dapat mendorong kinerja anggota organisasi.
Diharapkan, buku Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Modern ini dapat menjadi referensi bagi kepala sekolah, guru, dan tenaga kependidikan lainnya dalam membangun budaya organisasi sekolah yang positif dan mendukung.
